Selama beberapa minggu terakhir, anak muda lagi terjangkit viralnya seri drama Korea, “Start-Up”. Bahkan, penggemarnya langsung memposisikan dirinya sabagai Tim Do-san atau Tim Ji-pyeong sebagai bukti dukungannya terhadap pemeran utama seri ini.
DARA | JAKARTA – Drama ini secara garis besar menceritakan keinginan sekelompok anak muda yang ingin mencapai kesuksesan perusahaan rintisan. Tentu saja, perusahaan rintisan adalah fenomena sangat dekat dengan anak muda di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
Dari startupranking.com, per 10 Desember 2020 tercatat 2.200 perusahaan rintisan di Indonesia. Angka ini membuat Indonesia berada di daftar enam besar negara dengan perusahaan rintisan terbanyak di dunia.
Situasi ini juga turut mewarnai talent pool di Indonesia dan menjadi alternatif pilihan job provider baru bagi generasi muda.
HR Business Partner Zi.Care Togar Manik mengungkapkan saat mengisi webinar Sampoerna University “Bright Future Festival”. Sebenarnya ada perbedaan cukup mendasar antara bekerja di perusahaan besar (corporate) dengan berkarier di perusahaan rintisan (startup).
“Yang paling mendasar tentunya adalah budaya kedua tipe perusahaan ini sangat berbeda. Oleh karena itu perlu ditelaah lagi aspirasi yang diinginkan dari si pencari kerja,” jelasnya, seperti dalam rilis yang diterima redaksi Jumat (11/12/2020).
Berkaitan dengan aspirasi pencari kerja berdasarkan budaya dan nilai suatu perusahaan, World Economic Forum menemukan tujuh faktor penting, yaitu: Kesempatan Berkembang (67%), Kualitas Kepemimpinan (47%), Gaji & Tunjangan (20%), Kreativitas (15%), Jenis Pekerjaan (15%), Kemajuan Karier (15%), dan Fleksibilitas (15%)
“Dari ketujuh faktor tersebut, bisa disimpulkan bahwa bekerja di perusahaan korporasi atau rintisan, kesempatan berkembang menduduki peringkat pertama dan menjadi faktor utama yang ditawarkan bagi karyawannya,” ujar Togar.
“Perbedaan faktor kreativitas dan fleksibilitaslah yang memegang peran penting di perusahaan rintisan. Sedangkan nilai kualitas kepemimpinan menjadi faktor plus yang sangat menonjol di korporasi karena karyawan akan memiliki atasan yang berpengalaman di bidangnya. Jadi, sebelum menentukan ingin berkarier di mana, ada baiknya untuk mulai menentukan prioritas penting dalam hidup, karena ketika bekerja di tempat yang sesuai dengan rencana atau target masa depan, maka kamu akan bekerja dengan lebih passionate dan bersemangat,” imbuh Togar.
Bright Future Festival masih berjalan hingga 11 Desember 2020 dengan mempersembahkan berbagai acara virtual menarik, termasuk sesi Webinar“ Greendustry: Education and Skill for Sustainability Growth” bersama tiga green warriors dari Rekosistem, Cleanomic, dan SINARI.
Selain itu akan ada Career Clinic, serta tentunya melihat berbagai fasilitas serta teknologi yang dimiliki Sampoerna University melalui Virtual Open House.
Untuk mendaftar dan mengetahui lebih lanjut dapat mengunjungi https://www.sampoernauniversity.ac.id/bright-future-festival/atau melalui media sosial Instagram @brightfuture_festival.
Bright Future Festival (BFF) adalah festival pendidikan virtual yang digelar untuk pertama kalinya oleh Sampoerna University, dalam meneruskan misinya untuk terus berkontribusi mendukung lahirnya generasi muda Indonesia berdaya saing tinggi dan berkualitas siap kerja.
Selama empat hari berturut-turut, dari tanggal 8–11 Desember 2020, anak muda Indonesia diajak berdiskusi mengenai isu-isu kekinian bersama para pembicara ternama dari berbagai industri (Webinar), mengikuti pelatihan berkaitan dengan pekerjaan dan masa depan (Career Clinic), menemukan fakultas paling sesuai dengan minat dan target (Faculty Exhibition), serta tentunya melihat berbagai fasilitas serta teknologi yang dimiliki Sampoerna University melalui Virtual Open House.
Bright Future Festival terbuka untuk umum dan tidak dipungut biaya. Untuk mendaftar dan mengetahui lebih lanjut dapat mengunjungi https://www.sampoernauniversity.ac.id/bright-future-festival/atau melalui media sosial Instagram @brightfuture_festival.
Tentang Sampoerna University
Sampoerna University adalah lembaga pendidikan milik Sampoerna Schools System di Indonesia. Sebagai universitas internasional di Indonesia yang bercita-cita untuk membina pemimpin masa depan dengan karakter moral yang kuat dan beragam jenis keterampilan kompetitif internasional, yang memungkinkan mereka untuk secara aktif berpartisipasi dalam membangun Indonesia yang lebih makmur, adil, bermartabat, dan berdaya saing global.
Sampoerna University mengelola program-program di bawah lisensi dan perizinan dari Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia. Didirikan dengan standar nasional dan internasional, Sampoerna University memiliki kualifikasi unik untuk memberikan kontribusi yang substansial kepada masyarakat melalui pendidikan.
Sampoerna University adalah komunitas belajar yang mempersiapkan siswa untuk berhasil baik secara akademis dan profesional. Di sini, siswa tidak hanya akan belajar dan menguasai aspek akademik-mereka akan ditantang untuk berpikir, berprestasi, dan tumbuh ke tingkat yang lebih maju.***
Editor: denkur
