Situasi pandemi yang masih berlangsung hingga saat ini, membuat generasi muda Indonesia menghadapi persaingan dunia kerja lebih ketat dengan berbagai tantangan yang dapat menghadang mereka mendapatkan pekerjaan impiannya.
DARA | JAKARTA – Menjawab hal ini, Sampoerna University “Bright Future Festival” mengundang salah satu konsultan perekrutan profesional terkemuka Indonesia, Michael Page International untuk ikut membagikan tips pengembangan skill dan kredensial diri dalam sesi webinar “Top Trending Skills and How to Get the Jobs You Want”.
Imeiniar Chandra selaku Director Digital & Technology Michael Page International mengatakan, saat ini Indonesia diharapkan menjadi negara dengan pertumbuhan ekonomi terbesar di APAC pada tahun 2025, dengan target PDB berada di angka 5,0% pada 2021.
“Digitalisasi tentu menjadi salah satu permintaan paling tinggi di Indonesia diikuti dengan munculnya berbagai proyek infrastruktur digital, sehingga di 2021 ada banyak perusahaan membutuhkan pekerja kompeten, mampu beradaptasi, dan siap menghadapi situasi menantang ini,” ujar Imeiniar, dalam keterangan tertulis yang diterima redaksi, Rabu (9/12/2020).
Untuk itu, lanjutnya, generasi muda diharapkan sudah memiliki bekal edukasi matang dan mampu mengembangkan skill atau keterampilan diri yang baik.
“Selain bekal pendidikan, kami memprediksikan ada 10 skill paling dicari dan dibutuhkan perusahaan di 2021 yaitu growth mindset atau pola pikir untuk selalu berkembang, continuous learning atau mental untuk terus belajar, berpikirkritis, fleksibilitas, dedikasi, rasa ingin tahu tinggi, survival skill atau kemampuan bertahan dalam kondisi apapun,” ujarnya.
Coaching mindsetya itu, kata Imeiniar, pintar mencari potensi dan mengembangkannya. Leadership atau mampu bertahan dalam ambiguitas, serta kemampuan berkembang dalam lingkungan virtual.
Imeiniar juga menjelaskan, rata-rata hanya dua persen CV yang berhasil lolos pada tahap pertama seleksi kerja. “Ada tiga hal yang perlu diperhatikan dalam menulis CV, yaitu sesuaikan pengalaman dengan deskripsi pekerjaan yang ditargetkan, fokus pada prestasi, serta gunakan struktur CV baik dengan format profesional,” ujarnya.
Bagi yang telah berhasil lolos tahap pertama, kata Imeiniar, kunci kesuksesan dalam interview adalah 3P yaitu Past, pengalaman relevan dengan target pekerjaan, People, tunjukkan keterampilan komunikasi dalam membangun relasi, dan Personal, memiliki keunikan atau keahlian berbeda dari yang lain.
“Bagi generasi muda, meski saat ini kita sedang menghadapi masa sulit dengan persaingan pekerjaan semakin ketat, janganlah cepat menyerah dan tetap membuka diri pada kesempatan apapun. Saya harap pemaparan hari ini dapat membantu mengembangkan skill kalian dan memperkuat kredensial diri yang nantinya mengantarkan kalian kepekerjaan impian dan masa depan yang lebih gemilang,” tutup Imeiniar.
Bright Future Festival masih berjalan hingga 11 Desember 2020 dengan mempersembahkan berbagai acara virtual menarik, seperti sesi Webinar bersama para pembicara ternama dari berbagai industri, Career Clinic, Faculty Exhibition.
Serta tentunya melihat berbagai fasilitas dan teknologi yang dimiliki Sampoerna University melalui Virtual Open House. Untuk mendaftar dan mengetahui lebih lanjut dapat mengunjungi https://www.sampoernauniversity.ac.id/bright-future-festival/atau melalui media sosial Instagram @brightfuture_festival.***
Editor: denkur
