Kemenangan keempat berturut-turut dan keenam kalinya dalam tujuh tahun terakhir menduduki puncak daftar Asia untuk budaya tempat kerja.
DARA – Tahun 2021, DHL Express Asia Pacific menerima 37 penghargaan berbeda untuk tempat kerja dan budaya perusahaannya, sehingga totalnya menjadi 325 penghargaan sejak tahun 2014.
DHL Express telah mempertahankan posisi nomor satu dalam daftar Tempat Kerja Terbaik di Asia™, yang diterbitkan setiap tahun oleh Great Place to Work® Institute.
Ini mengakui budaya perusahaan penyedia layanan ekspres internasional yang kuat tentang keadilan dan persahabatan yang didukung oleh nilai-nilai “Hormat dan Hasil”.
“Pencapaian ini merupakan pengakuan yang luar biasa dan penting atas upaya teguh semua orang untuk membangun tim yang kohesif dan inklusif, bahkan melalui masa-masa sulit. Semangat “Sebagai Satu” kami lebih kuat dari sebelumnya, dan saya merasa terhormat untuk bekerja bersama tim yang penuh semangat yang selalu memberikan segalanya setiap harim” ujar Ken Lee, CEO, DHL Express Asia Pacific.
“Memperoleh empat kemenangan berturut-turut tidaklah mudah, tetapi kami tidak akan berpuas diri. Dengan strategi sumber daya, karyawan kami adalah aset utama. Kami akan terus berinvestasi pada orang-orang kami, dan menciptakan tempat kerja yang hebat bukan hanya untuk beberapa, tapi untuk semua,” imbuhnya dalam rilis yang diterima redaksi, Kamis (1/9/2022).
Sementara itu, Mateen Thiruselvaam, Wakil Senior Presiden, Sumber Daya Manusia, DHL Express Asia Pasifik, mengatakan ini benar-benar suatu kehormatan untuk dinobatkan sebagai tempat kerja terbaik di Asia sekali lagi.
“Kami ingin mengambil kesempatan untuk merayakan karyawan kami, karena kami tidak dapat melakukannya tanpa dukungan dari mereka. Karyawan kami melakukan upaya sadar setiap hari untuk menjadi inklusif dan termotivasi,” ujarnya.
Karyawan saat ini, kata Mateen, menunjukkan preferensi untuk perusahaan yang menunjukkan komitmen untuk menciptakan budaya tempat kerja yang positif. Oleh karena itu penting bagi perusahaan untuk mempromosikan inklusi dan kesempatan yang sama untuk mempertahankan dan menarik bakat.
Tenaga kerja yang terlibat dan inklusif
Untuk memastikan karyawan tetap termotivasi, DHL Express memberikan kesempatan belajar dan pengembangan yang sama untuk menjaga kepuasan karyawan tetap tinggi.
Program “Shift Up a Gear”-nya, bertujuan untuk memberikan bimbingan, jaringan, dan peluang pengembangan karir bagi karyawan wanita. Melalui program ini, pekerja perempuan dapat terhubung dengan pemimpin internal dan eksternal senior untuk mendapatkan perspektif yang berbeda tentang jalur karir atau dibimbing.
DHL Express juga secara teratur menyelenggarakan program pelatihan Certified International Specialist dan Certified International Manager, di mana karyawan belajar tentang produk dan layanan perusahaan dan apa yang diperlukan untuk memberikan layanan terbaik.
Akhir tahun 2021, karyawan di seluruh wilayah menjalani lebih dari 370.000 modul CIS dan CIM.
Karyawan disatukan oleh satu platform dan tujuan
Sebagai organisasi global dengan 120.000 karyawan di lebih dari 220 negara dan wilayah, DHL Express berfokus pada peningkatan keterlibatan karyawan. Intranet sosialnya, Smart Connect, adalah platform seluler dan online tempat karyawan mendapatkan akses ke berbagai layanan dan konten, seperti sumber daya perusahaan dan SDM, berita, kampanye, dan program keterlibatan.
Karyawan juga terikat melalui dinding sosial platform, di mana mereka dapat memposting pembaruan dan meninggalkan komentar.
Selain itu, karyawan dipandu dan disatukan oleh tujuan yang sama, “Menghubungkan orang, meningkatkan kehidupan”, yang menciptakan nilai jangka panjang dan memberi orang rasa memiliki.
Karyawan diberi kesempatan untuk menjadi sukarelawan untuk inisiatif yang mereka pedulikan, seperti perlindungan iklim.
Misalnya, lebih dari 100.000 karyawan di seluruh dunia berpartisipasi dalam serangkaian maraton untuk mengumpulkan dana bagi Conservation International dan menanam 100.000 pohon.
Sejak tahun 2014, DHL Express Asia Pacific telah menerima 325 penghargaan untuk tempat kerja dan budaya perusahaan, dan pada tahun 2021 saja, perusahaan menerima total 37 penghargaan.
DHL – Perusahaan logistik untuk dunia
DHL adalah merek global terkemuka di industri logistik. Divisi DHL kami menawarkan portofolio layanan logistik yang tak tertandingi mulai dari pengiriman paket nasional dan internasional, pengiriman e-commerce dan solusi pemenuhan, ekspres internasional, transportasi darat, udara dan laut hingga manajemen rantai pasokan industri.
Dengan sekitar 380.000 karyawan di lebih dari 220 negara dan wilayah di seluruh dunia, DHL menghubungkan orang dan bisnis dengan aman dan andal, memungkinkan arus perdagangan global yang berkelanjutan.
Dengan solusi khusus untuk pasar dan industri yang sedang berkembang termasuk teknologi, ilmu hayati dan perawatan kesehatan, teknik, manufaktur & energi, mobilitas otomatis dan ritel, DHL secara tegas diposisikan sebagai “Perusahaan logistik untuk dunia”.
DHL adalah bagian dari Deutsche Post DHL Group. Grup menghasilkan pendapatan lebih dari 81 miliar euro pada tahun 2021. Dengan praktik bisnis yang berkelanjutan dan komitmen terhadap masyarakat dan lingkungan, Grup memberikan kontribusi positif kepada dunia.
Deutsche Post DHL Group bertujuan untuk mencapai logistik emisi nol bersih pada tahun 2050.
Editor: denkur
