Apakah ada yang namanya pemimpin alami? Sebuah studi baru menyoroti pengaruh genetik pada kepemimpinan dan menemukan hubungan yang mengejutkan dengan gangguan bipolar dan konsumsi alkohol.
DARA – Individu dalam posisi kepemimpinan lebih cenderung memiliki gen tertentu dan tidak semuanya baik. Kecenderungan yang meningkat untuk minum alkohol yang telah terbukti menyebabkan kanker dan peningkatan risiko gangguan bipolar adalah salah satu indikator kesehatan negatif yang terkait dengan para pemimpin, menurut temuan dari sebuah studi baru.
Mengidentifikasi gen spesifik ini membantu kita memahami bagaimana biologi kita memengaruhi kesehatan dan kesejahteraan kerja, dan khususnya, bagaimana hal itu terjadi di antara orang-orang yang menduduki posisi kepemimpinan.
“Temuan kami memberikan wawasan tentang keturunan posisi kepemimpinan dan juga dasar genetik bersama antara posisi kepemimpinan itu sendiri dan kesehatan umum seseorang,” kata Li Wendong , Associate Professor di Departemen Manajemen di The Chinese University of Hong Kong (CUHK) Business School, dan salah satu penulis penelitian ini.
“Penelitian kami melanjutkan kisah biologis tentang kepemimpinan. Sejak akhir 1980-an, penelitian yang menggunakan anak kembar menunjukkan bahwa perbedaan dalam susunan genetik orang-orang menyumbang 30 persen dari perbedaan apakah mereka memegang peran kepemimpinan. Sekarang kami telah melangkah lebih jauh dan melakukan studi genom menggunakan database yang luas untuk mengidentifikasi gen yang terkait dengan kepemimpinan,” imbuh Prof Li, yang mencatat bahwa penelitian tersebut memiliki implikasi bagi para pemimpin dan calon pemimpin dalam mengelola kesehatan dan kesejahteraan mereka untuk pengembangan karir jangka panjang mereka.
“Alasan signifikan mengapa temuan kami penting adalah bahwa kesejahteraan pemimpin memengaruhi perilaku mereka, yang dapat memengaruhi kinerja dan kesejahteraan bawahan, tim, dan organisasi mereka. Implikasi yang timbul dari kesehatan seorang pemimpin bisa sangat luas,” ujarnya, seperti dalama rilis yang diterima redaksi, Kamis (21/7/2022).
Menyelam Lebih Jauh Melampaui Studi Kembar
Tim peneliti yang dipimpin oleh Prof. Li, Prof. Song Zhaoli di National University of Singapore dan Prof. Fan Qiao di Duke-NUS Medical School, melakukan penelitian dengan menggunakan data dari UK Biobank, lembaga genetik dan genetika publik terbesar. database kesehatan di dunia.
Para peneliti mengekstraksi informasi genetik dan pekerjaan lebih dari 240.000 individu keturunan Eropa. Mereka juga memanfaatkan Klasifikasi Pekerjaan Standar Inggris dan Jaringan Informasi Pekerjaan AS untuk informasi yang berkaitan dengan peran kepemimpinan dan mengelola tuntutan.
Kepemimpinan telah menjadi topik penting dan klasik dalam penelitian genetika sejak awal abad ke-19, ketika genetika manusia modern pertama kali dibentuk sebagai bidang ilmiah.
Penelitian genetika modern tentang kepemimpinan muncul jauh kemudian dengan menggunakan pendekatan kembar klasik. Studi kembar adalah studi yang dilakukan pada kembar identik atau fraternal. Mereka bertujuan untuk mengungkapkan kepentingan relatif dari pengaruh lingkungan dan genetik. Penelitian kembar dianggap sebagai alat utama dalam genetika perilaku dan bidang konten, dari biologi hingga psikologi.
Studi baru, berjudul Genetika, posisi kepemimpinan, dan kesejahteraan: Sebuah Investigasi dengan GWAS skala besar, memajukan bidang penyelidikan sebelumnya dengan memberikan hasil dari eksplorasi seluruh genom kepemimpinan.
Ini mengungkap korelasi genetik antara kepemimpinan dan ukuran kesejahteraan dan kesehatan yang diketahui. Studi ini juga mempertimbangkan ukuran sosial ekonomi lainnya seperti pendapatan dan pendidikan sehingga apa yang terungkap adalah gambaran yang lebih benar tentang profil genetik pemimpin.
Hati-hati di Atas
Studi ini mengungkap kemungkinan hubungan genetik unik antara kesejahteraan dan kepemimpinan. Ditemukan bahwa pengaruh genetik yang terkait dengan posisi kepemimpinan dapat merusak kesejahteraan. Hal ini berbeda dengan penelitian sebelumnya yang menunjukkan korelasi positif antara kepemimpinan dan indikator kesehatan dan kesejahteraan umum dan mengungkapkan alasan mendasar mengapa memegang posisi kepemimpinan tidak selalu bermanfaat bagi kesehatan dan kesejahteraan seseorang.
Setelah disesuaikan dengan efek pendapatan dan pendidikan, memegang posisi kepemimpinan secara genetik terkait dengan Indeks Massa Tubuh yang lebih tinggi, peningkatan risiko penyakit kardiovaskular, dan semakin mengurangi umur panjang.
“Tuntutan psikologis yang tinggi tertanam dalam memegang posisi kepemimpinan – stres kronis – mungkin berperan karena mereka merangsang respons stres psiko-biologis, termasuk perubahan metabolisme lemak dan fungsi kardiovaskular, yang merugikan kesehatan dalam jangka panjang.” kata Prof Li.
Dengan kata lain, para pemimpin mungkin secara genetik memiliki kecenderungan untuk mengembangkan penyakit dan kondisi yang disebabkan oleh stres di atas, tetapi stres yang terlibat dalam menjadi seorang pemimpin dapat memicu atau memperburuk dampak tersebut.
Salah satu penanda genetik paling relevan dan mengejutkan yang ditemukan penelitian ini terkait dengan kepemimpinan adalah varian genetik yang terkait dengan peningkatan risiko gangguan bipolar dan skizofrenia.
“Sementara mereka dengan gangguan bipolar atau skizofrenia mungkin memiliki beberapa keuntungan untuk menjadi pemimpin, kami adalah yang pertama menemukan varian genetik yang terkait dengan kepemimpinan dan gangguan bipolar dan skizofrenia,” kata Prof. Li.
Gangguan bipolar, sebelumnya disebut manik depresi, adalah kondisi kesehatan mental yang dapat menyebabkan perubahan suasana hati dengan berbagai tingkat keparahan, mulai dari emosi tinggi (mania atau hipomania) dan terendah (depresi). Sementara kebanyakan orang yang didiagnosis dengan gangguan bipolar akan mengalami beberapa gejala emosional di antara episode, beberapa mungkin tidak mengalaminya.
Penelitian sebelumnya tentang gangguan bipolar menyimpulkan bahwa itu adalah berkah campuran pada para pemimpin. Di satu sisi, studi kepemimpinan menemukan gangguan bipolar terkait dengan sifat positif dari kecerdasan tinggi, kreativitas, dan kewirausahaan. Penelitian lain menunjukkan hal itu dapat mempengaruhi kinerja pekerjaan seseorang secara negatif.
Juga diamati dalam penelitian ini adalah hubungan genetik antara kepemimpinan dan peningkatan konsumsi alkohol – perilaku tidak sehat yang telah terbukti menyebabkan kanker.
Jumlah Sifat Pribadi
Selain pertimbangan genetik yang ketat, tim peneliti menguji korelasi genetik antara posisi kepemimpinan dan serangkaian sifat pribadi yang dapat diamati yang secara tradisional terkait dengan kepemimpinan: kecerdasan, toleransi risiko, dan tinggi badan.
Hasilnya menunjukkan bahwa gen yang diyakini mendorong kepemimpinan mungkin juga terkait dengan sifat-sifat ini. Dalam menemukan hubungan antara sifat-sifat dan gen-gen yang mendasari pemimpin, para peneliti berpendapat bahwa mungkin saja gen-gen ini membawa pengaruh genetik pada kepemimpinan melalui banyak sifat-sifat pribadi ini.
Sementara penelitian genetik tentang peran kepemimpinan masih dalam tahap awal, studi baru ini merupakan langkah maju yang penting dan kemungkinan akan menjelaskan arah dan ruang lingkup studi masa depan di lapangan.
“Sementara gen tertentu dapat berperan dalam menentukan apakah seseorang menjadi pemimpin atau tidak, mereka mungkin tidak akan mengekspresikan diri mereka. Setidaknya, mereka bukan faktor penentu dalam membentuk kesejahteraan seorang pemimpin. Perilaku dan gaya hidup dapat memengaruhi ekspresi gen dan meningkatkan peluang kesehatan yang baik pada para pemimpin. Dan kesehatan yang baik selalu merupakan aset penting bagi organisasi mana pun, di mana pun kepemimpinan berada,” tambah Prof. Li.
Tentang Sekolah Bisnis CUHK
CUHK Business School terdiri dari dua sekolah – Akuntansi dan Manajemen Hotel dan Pariwisata – dan empat departemen – Ilmu Keputusan dan Ekonomi Manajerial, Keuangan, Manajemen dan Pemasaran. Didirikan di Hong Kong pada tahun 1963, ini adalah sekolah bisnis pertama yang menawarkan program BBA, MBA, dan MBA Eksekutif di wilayah tersebut.
Saat ini, CUHK Business School menawarkan 10 program sarjana dan 20 program pascasarjana termasuk MBA, EMBA, Master, MSc, MPhil dan Ph.D. Sekolah saat ini memiliki lebih dari 4.500 mahasiswa sarjana dan pascasarjana dari 20+ negara/wilayah.
Dalam pemeringkatan Financial Times Executive MBA 2021, CUHK EMBA berada di peringkat 19 dunia. Dalam Peringkat MBA Global FT 2022, MBA CUHK berada di peringkat ke- 50.
CUHK Business School memiliki jumlah alumni bisnis terbesar (40.000+) di antara universitas/sekolah bisnis di Hong Kong – banyak di antaranya adalah pemimpin bisnis utama.
Referensi:
Zhaoli Song, Wen-Dong Li, Xuye Jin, Junbiao Ying, Xin Zhang, Ying Song, Hengtong Li, dan Qiao Fan, Genetika, posisi kepemimpinan, dan kesejahteraan: Investigasi dengan GWAS skala besar (14 Maret 2022) ). Tersedia di https://doi.org/10.1073/pnas.2114271119 .
Artikel ini pertama kali dipublikasikan di situs web China Business Knowledge (CBK) oleh CUHK Business School: https://bit.ly/3PsquqY
Editor: denkur
